请问十级伤残离职后一次性医疗及就业补助金各是多少?
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- 注册 2015-11-20
十级伤残
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您好!
目前,对于工伤十级伤残职工,镇江市一次性工伤医疗补助金标准为2.5万元、一次性伤残就业补助金标准为1.2万元。
同时,《江苏省实施〈工伤保险条例〉办法》规定,工伤职工本人提出与用人单位解除劳动关系,且解除劳动关系时距法定退休年龄不足5年的,一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金按照下列标准执行:不足5年的,按照全额的80%支付;不足4年的,按照全额的60%支付;不足3年的,按照全额的40%支付;不足2年的,按照全额的20%支付;不足1年的,按照全额的10%支付,但属于《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定的情形除外。达到法定退休年龄或者按照规定办理退休手续的,不支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
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- 来自 江苏省
- 精华 0
- 注册 2022-5-11
您好!
目前,对于工伤十级伤残职工,镇江市一次性工伤医疗补助金标准为2.5万元、一次性伤残就业补助金标准为1.2万元。
同时,《江苏省实施〈工伤保险条例〉办法》规定,工伤职工本人提出与用人单位解除劳动关系,且解除劳动关系时距法定退休年龄不足5年的,一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金按照下列标准执行:不足5年的,按照全额的80%支付;不足4年的,按照全额的60%支付;不足3年的,按照全额的40%支付;不足2年的,按照全额的20%支付;不足1年的,按照全额的10%支付,但属于《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定的情形除外。达到法定退休年龄或者按照规定办理退休手续的,不支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
目前,对于工伤十级伤残职工,镇江市一次性工伤医疗补助金标准为2.5万元、一次性伤残就业补助金标准为1.2万元。
同时,《江苏省实施〈工伤保险条例〉办法》规定,工伤职工本人提出与用人单位解除劳动关系,且解除劳动关系时距法定退休年龄不足5年的,一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金按照下列标准执行:不足5年的,按照全额的80%支付;不足4年的,按照全额的60%支付;不足3年的,按照全额的40%支付;不足2年的,按照全额的20%支付;不足1年的,按照全额的10%支付,但属于《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定的情形除外。达到法定退休年龄或者按照规定办理退休手续的,不支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。