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    百姓话题  >  [社会写真] 为什么四五十岁就盼着退休了?     
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    [社会写真] 为什么四五十岁就盼着退休了?      查看: 832  回复: 9
    • 来自 江苏省
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    • 注册 2007-8-23
    • 行业 工业制造
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    为什么四五十岁就盼着退休了?

    跟几个朋友聊天,一聊到“退休”都来劲了。

    纷纷规划退休生活,自驾游、美食汇、抱团养老纷至沓来,憧憬工作的另一边。

    朋友圈里,一边是退休老师晒幸福生活拉仇恨,一边是打工人抱怨连连真仇恨。

    满大街精神矍铄的老年人、垂头丧气的中年人,这是怎么了?

    “世界那么大,我想去看看”,这句曾经火爆网络的辞职信,如今看来,不过是无数人心中对退休生活的小小憧憬。

    现在的人们,似乎都患上了一种“退休焦虑症”,从20多岁的职场新人,到50多岁的资深员工,都眼巴巴地盼着退休那一天。


    曾几何时,退休本该是人生黄昏的一抹余晖,是对漫长职业生涯的温柔谢幕。

    可如今,它却成了人们心心念念的“救命稻草”,这背后究竟藏着怎样的时代隐痛?

    职场,那座疲惫的围城

    现代职场,堪称一座高压集中营。

    “996”“007”不再是简单的工作时间标识,而是职场人被“异化”的残酷写照。

    每天,人们像上了发条的机器,在各个写字楼、教学楼和车间的格子间里机械运转。

    为了赶进度,上业绩,人们日夜颠倒,黑眼圈成了标配,健康状况每况愈下。

    长期的加班熬夜,让身体发出“抗议”,猝死、慢性病年轻化等现象频发。

    可即便如此,他们还得在老板的催促和业绩的压力下,继续“燃烧自己”。

    无论是大学教授,还是影视明星,频发的中年猝死、英年早逝像浓重的阴影压抑在人们心头。

    职场中的年龄歧视,更是让中年人的职业之路布满荆棘。

    “35 岁门槛”,像一道无情的鸿沟,横亘在职场人面前。

    企业为了追求“年轻化”“低成本”,纷纷将中年员工拒之门外。

    政策鼓励延迟退休,可现实是许多中年员工在政策惠及之前,就已被各种理由“优化”。

    这种“名义延退,实际失业”的困境,让中年人们感到,与其苦苦挣扎,不如早点退休,落得清闲。

    退休,意味着逃离这无尽的 “劳动深渊”,重新找回生活的主动权。

    理想与现实的“错位”

    小时候,我们都曾怀揣着大大的梦想,渴望在职场中大展宏图,实现自我价值。

    可长大后才发现,现实是如此的骨感。

    大多数人每天从事的,不过是机械重复、毫无创造性的工作。

    在工厂流水线,工人们日复一日地重复着同样的动作,产品源源不断地产出,可内心却在单调的劳作中渐渐麻木。

    在办公室,无数白领对着电脑,处理着堆积如山的文件,做着毫无意义的报表。

    即使在校园,各种非教学任务和不合理的考评,加上功利的分数、紧张的家校关系,教书育人的快乐和意义感也被不断蚕食。

    他们的工作,与曾经的理想相去甚远,价值感从何谈起?

    退休,便成了人们心中“重启人生”的希望。

    他们期待着能在退休后,有机会去追寻那些被搁置已久的梦想,做真正感兴趣的事。

    与此同时,圈层越来越固化,社会对成功的定义,变得越来越单一。似乎只有赚大钱、当高管,才算是成功。

    在这种价值观的裹挟下,那些从事普通工作的人即便兢兢业业,也会觉得自己“低人一等”。

    他们在工作中找不到成就感,生活也被这种挫败感笼罩。

    退休,对于他们而言,是摆脱世俗评判、重新找回自我尊严的开始。


    养老制度,让人不安的“拼图”

    养老制度,本应是人们退休后的坚实保障,可如今,却成了许多人心中的“隐痛”。

    养老金分配不均,像一把利刃,刺痛着人们的心。

    机关事业单位与企业退休人员的养老金待遇差距巨大,同样是为社会奉献一生,退休后的生活却天差地别。

    这种不公平,让企业员工们对未来的退休生活充满担忧,他们害怕自己辛苦工作一辈子,到老却只能依靠微薄的养老金艰难度日。

    于是,他们渴望尽早退休,开启第二职场,至少能锁定当下相对稳定的权益。

    而养老金缴费政策的变化,更是让年轻人焦虑不已。

    随着养老金最低缴费年限逐步提高,年轻人需要缴纳更长时间的社保。

    可与此同时,延迟退休政策又让他们预期领取养老金的年限缩短。

    这种“缴得多、领得少”的局面,让年轻人觉得自己像是在为一场未知的“养老赌局”买单。

    他们只能在焦虑中,将退休视为摆脱这种经济压力的“终极解脱”。

    家庭与社会的“天平”失衡

    在现代社会,中年人往往肩负着家庭与社会的双重重担。

    他们既是职场上的“顶梁柱”,又是家庭中的“主心骨”。

    每天,他们要应对复杂的人际关系和繁重的任务,回到家,还要面对子女教育、老人赡养问题。

    这种身心的双重疲惫,让他们不堪重负。

    在独生子女家庭中,这种压力尤为明显。一对年轻夫妻,不仅要养育自己的孩子,还要照顾四位老人。

    经济上的压力、精力上的消耗,都让他们感到力不从心。

    退休,此时成为他们回归家庭、缓解家庭矛盾的“良方”。

    他们希望能在退休后,有更多时间陪伴家人,弥补曾经因工作而缺失的亲情。

    与此同时,社会竞争的日益激烈,也让中年人感到身心俱疲。

    他们在社会的浪潮中奋力拼搏,却发现自己无暇顾及自己的内心需求。

    退休,对他们而言,是重新审视人生、寻找自我的机会。

    当退休成为全民执念,我们该反思什么?

    日本“低欲望社会”的前车之鉴犹在眼前。

    当年轻人不再相信“努力能改变命运”,当中年人把退休当成唯一盼头,社会活力将何去何从?

    当越来越多的年轻人把退休当作救赎时,或许更该问问:

    是什么让他们在本该绽放的年纪,就开始盼着退场?



    或许我们真正需要的,不是更早地退场,而是让每个年龄段都能体面地活着。

    一个有希望的社会,应该是志存高远的年轻人、沉稳担当的中年人,以及安乐祥和的老年人。

    让20岁的人敢做梦,30岁的人能奋斗,40岁的人有尊严,50岁的人有盼头。

    这才是比“提前退休”更值得追求的社会理想。






                      
    • 来自 江苏省
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    • 注册 2025-3-17
    •  

    活在当下,欲买桂花同载酒,终不似,少年游。




    • 来自 江苏省
    • 精华 0
    • 注册 2022-7-26
    •  

    干不动了呗想早点享受余生




    • 来自 江苏省
    • 精华 0
    • 注册 2018-5-14
    •  

    因为退休了有一份能养活自己收入不用夹了尾巴做人.如果有钱高官恨不得他坐到官位到死那刻,更恨不得他的子孙后代能蝉联他的职位,说明什么,用自己智慧去想想吧,无非就是财富被权宦掌握了,这和以前社会其实一样的,只不过现代文明多了,是时间促进人类科技在进步,但是**和财富永远不可能公平!




    • 来自 江苏省
    • 精华 0
    • 注册 2014-10-16
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