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    百姓话题  >  [资讯速递] 女子给客户采耳时遭遇猥亵,店家却拦着不让报警,怕对门店有影响     
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    [资讯速递] 女子给客户采耳时遭遇猥亵,店家却拦着不让报警,怕对门店有影响      查看: 678  回复: 8
    • 来自 江苏省
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    • 注册 2022-12-13
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    女子给客户采耳时遭遇猥亵,店家却拦着不让报警,怕对门店有影响

    “太离谱”!广东深圳,女子在采耳店上班,凌晨2点给客户服务时,突然遭到对方猥亵,可让她更气愤的是,店里不仅没有出面帮忙,还劝她不要报警,理由是怕对店面有影响

    据第一现场报道,何女士是在一家躺式采耳店上班,凌晨这个时间段,店里客人不多,但夜班收入相对较高,许多像她这样的打工者愿意牺牲睡眠换取更多报酬。当晚两点左右,她接待了一位要做"静耳舒躺"项目的男顾客
    项目接近尾声时,男顾客突然变了脸。他先是言语轻佻,说些让何女士不适的话,在她明确表示拒绝后,对方竟直接动手拉扯搂抱



    "我喊得那么大声,前台应该听得到,但没人过来。"何女士一想到当时的场景,也是相当气愤
    当她向店长报告此事时,得到的不是支持,而是阻挠。店长拿过她的手机,擅自与涉事顾客沟通,并提出给她300元"精神抚慰费",要求她不要声张



    无奈之下,何女士只能在第二天自行选择报警,警方迅速立案,并将嫌疑人刑事拘留。根据我国《刑法》第237条,以暴力、胁迫或其他方法强制猥亵他人的,可处五年以下有期徒刑或拘役,若情节恶劣,刑期可达五年以上
    本案中,嫌疑人的行为已明显构成强制猥亵罪,等待他的将是法律严惩
    店家表示目前已经把店长开了。愿意补偿是愿意,金额没谈拢,员工开口要12万,现在双方并没有谈拢
    或许在赔偿金额上面有值得讨论的地方,但这就这件事来看,店家确实存在不少问题
    根据《劳动合同法》明确规定,用人单位有义务为劳动者提供安全的工作环境。本案中,采耳店至少存在三方面失职:未及时制止侵害行为、阻挠员工报警维权、缺乏基本的安全防护措施
    律师指出,何女士不仅可向施暴者索赔,还有权要求用人单位承担相应责任。如果因此解除劳动合同,店家还需支付补偿金或赔偿金
    补偿多少,其实不是最关键的,关键还是要让员工有安全感,如果员工挨欺负了店家都不闻不问,那也就别管员工不讲情面了





                      
    • 来自 江苏省
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    • 注册 2014-6-14
    •  

    去这些地方的人素质不昨样!采耳,足疗!




    • 来自 江苏省
    • 精华 0
    • 注册 2018-9-26
    •  

    拉扯搂抱,刑事拘留可能做5年牢?太狠了,嫖娼之前给现金,立合同附上姓名,对方身份证,内容。警察告你嫖娼就死不承认,告你强奸就把合同拿出来。




    • 来自 江苏省
    • 精华 0
    • 注册 2019-9-13
    •  

    凌晨2点服务,是正经采耳吗?




    • 来自 山东省
    • 精华 0
    • 注册 2008-9-24
    • 行业 其它
    •  

    打擦边球打飞掉了




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