| 标题
快捷导航

精彩推荐:MY0511客户端下载

    • 中信银行镇江分行

    • 公益体彩 乐善人生

    • 鹏龙鸿蒙

    • 天然石材·人造石

    » 梦溪论坛 » 百姓话题 » 镇江公共交通有限公司请给我个说法
    百姓话题  >  [咨询求助] 镇江公共交通有限公司请给我个说法     
    查看: 20562  回复: 324
     325  1/65  1  2  3  4  5  6  7  8  9  10  >  >| 
    [咨询求助] 镇江公共交通有限公司请给我个说法      查看: 20562  回复: 324
    • 来自 江苏省
    • 精华 0
    • 注册 2017-11-27
    •  
    镇江公共交通有限公司请给我个说法

    大家好,我是镇江公共交通有限公司的一名小员工,我已经勤勤恳恳工作了13年。我从2012年12月进入公司,当时公交招聘220路售票员,我家人帮我争取了一个名额。我当时是镇江高等专科学院大专在读,没有拿到毕业证书,当时公交公司人事部的负责人知道我没有毕业,叫我家人去镇江高等专科学校拿一份当时2012年的一位应届毕业生的毕业证书交给他们,他们帮我办理入职手续。然后我家人交给他们。然后正常入职。我本人于2015年已拿到大专毕业证书,但是2015年公交公司的负责人并没有要求我重新提交毕业证书。这个事也没有任何领导或者负责人来找我让我重新提交毕业证。因为公司每五年就要签订一次劳动合同,我也是正常按照规定签合同。然后我到2026年2月已经工作了13年之久,我也早就签过了永久合同。在2026年2月份,公司人力资源部接到了一位方先生的投诉,投诉的内容大概就是我当初2012年入职时提供的虚假材料,说我没有毕业就进入公司,说公司存在暗箱操作,要求公司查询我当时的入职材料,这个时候,人力资源部才去查询我当初2012年进入公司的材料,他们之前并没有核查也没有核实,在我每隔5年跟他们签订劳动合同的时候他们都没有把我的资料拿出来审核,现在因为这位方先生的投诉,这位方先生此前在2025年11月份去我工作地方找过我,他的意思就是我母亲在10几年前欠他一万块钱,而且他连我母亲具体姓名是什么他都不清楚,而且他没有欠条,他就空口无凭的到我上班地方找到我,然后跟我讲这个事情,我当时在上班,因为我不认识这个人,我也不知道这件事,我就报警了,警察来了以后也让他离开,警察说我母亲欠他钱他可以正常走法律程序,然后警察让他离开,他在临走之前对我说叫我等着,说会举报我的工作,我当时并没有在意,我很疑惑这个方先生为什么会知道我哪天上班,在什么地方上班。因为我并不认识他。然后是2025年的12月份他开始打12345对我进行投诉,投诉内容就是我刚刚上面所说的,而且他清楚指出我哪年入职,我就很疑惑,他为什么会这么清楚?公司的文件不是都是封存的吗?然后公司通知我让我过年期间不要上班,让我去解决这个事情。让我叫这位方先生撤单,就不追究我的事情。我至始至终都不知道自己有哪里错了,我也跟公司讲过了我没有权利去要求这位先生撤诉,因为人人都可以打投诉电话,这是一位公民的权利。而且这位先生我在2026年过年期间我也报过警了因为他的举报影响到我的工作了,然后警察把他喊出来我们坐在一起谈了一下,但是他没有欠条,也没有证据证明我母亲欠他钱,而且他后面跟我提了三点意见,第一要求我母亲偿还他1万块钱还有1万块钱利息,第二要求我母亲写道歉信并且交给派出所然后派出所转交他,第三点这两件事处理完再谈我工作的事,首先第二点就不可能实现,因为派出所是不会给他转交任何东西的。而且并不是说给他2万块钱就能解决这个事,给他2万之后,我工作的事他还要再继续要钱,那他就是属于敲诈,所以这个事是无法解决的。关键是他在打投诉电话的时候跟我们公司人力资源部的人亲口说他在公交公司有朋友告诉了他我的这个事,但是我想说的是我们的资料都是封存的,他是通过公交公司的哪个人知道这件事的?这是我个人的隐私他怎么知道的?现在公交公司给我下发了红头文件,说我欺诈他们签订劳动合同,属于无效合同,直接与我解除劳动合同,我觉得很不合理,首先公司是知道我的文件是什么情况,怎么叫我欺诈呢?如果我在你们不知情的情况下,可以算欺诈,然后公交公司作为一个这么大的公司,没有审核人员吗?南徐办公大楼里一个个部门办公室,为什么在我第一个五年合同的时候没有说这个事,反而现在因为一个投诉来重新审核,说明他们的工作不严谨,他们也有责任。而且这个学历是你们当时负责人要求我这样做的,什么叫欺诈呢?我一个还没毕业的小孩怎么会去欺诈你们这么大的公司呢?我现在需要公交公司给我一个合理的解释。如果被删帖,我就会一直发,发在各个平台上。让大家为我评评理。



    回帖推荐

    再活五百年 于 2026-2-28 15:03 发表      查看完整内容    
    核心的关键点就是需要楼主提供当年入职学历证明是人事部授意操作的实证,如果没实证,一切都是枉然, 目前看,双方均确认楼主入职时提供了虚假学历,那么双方签订的首次员工合同书的前提条件中,提供的学历证明等信息有虚假成份,将视为严重违反规章制度,并可解除劳动合同……楼主虽主张时任人事部领导指导并知晓其提供虚假学历证书办理入职,必须提供有效证明其主张……楼主入职时已成年,提供虚假学历的行为构成欺诈,聘用方以此为由与其解除劳动关系符合法律规定


                      
    • 来自 江苏省
    • 精华 0
    • 注册 2011-9-17
    •  

    没毕业就去上班,3年后还拿到毕业证?




    • 来自 江苏省
    • 精华 0
    • 注册 2011-9-20
    • 行业 其它
    •  

    牵涉到冒名顶替,暗箱操作?




    • 来自 江苏省
    • 精华 0
    • 注册 2012-9-18
    • 行业 其它
    •  


    QUOTE:
    原帖由 jamsdom 于 2026-2-28 07:42 发表
    牵涉到冒名顶替,暗箱操作?
    有点貌似




    • 来自 江苏省
    • 精华 0
    • 注册 2015-11-2
    •  

    这事咋评价
    没人说没事
    有人说肯定不行唉




     325  1/65  1  2  3  4  5  6  7  8  9  10  >  >| 
    查看积分策略说明快速回复主题
    您目前还是游客,请 登录注册
    您目前是游客,本帖已被系统设置了自动关闭,不可回复!

    0/5000字

     
    < >
     

    Powered by Discuz! X 2 0.025502 s 清除 Cookies - 镇江网友之家 - 手机版
    论坛导航 关闭