一、申报对象
2022年1月1日起，市区企业新引进的镇江籍正高级、高级、35周岁以下中级职称专业技术人才；高级技师（一级职业技能等级）、技师（二级职业技能等级）、35周岁以下高级工（三级职业技能等级）。

二、申报条件
1.与企业签订1年以上劳动合同、依法缴纳城镇企业职工基本养老保险，且实际在企业履行劳动合同6个月以上；
2.引进的人才来镇前2年内在本市无社保缴费记录。

三、奖补标准
1.中级、副高级、正高级职称专业技术人才分别给予个人3000元、5000元、8000元一次性奖补；
2.高级工（三级职业技能等级）、技师（二级职业技能等级）、高级技师（一级职业技能等级）高技能人才分别给予个人2000元、3000元、5000元一次性奖补。

四、申报及发放程序
1.申报。由人才所在企业统一申报。企业于每季度首月登录镇江智慧人社-网上办事服务大厅（https://5a.hrss.zhenjiang.gov.cn），申报上季度人才引进奖补，上传身份证、劳动合同、资格证明材料（职称证书、职业资格证书、技能等级证书）、承诺函等。其中，中级职称、高级工人员身份证号码前4位非“3211”开头的镇江籍生源，需另提供镇江市初中或高中毕业证书。申报时，人才的养老保险须在申报企业处于缴纳状态。
2.审核。由企业税务登记地的区人力资源社会保障部门负责受理、审核。
3.公示。由区人力资源社会保障部门负责社会公示，公示期不少于5个工作日。
4.发放。公示无异议的，由区人力资源社会保障部门向同级财政部门申请资金，并发放至人才个人社会保障卡。

五、其他事项
1.上述补贴所需资金由市与区财政部门按现行财**制分担。
2.本细则所称镇江籍指本人出生地（身份证号码前4位为“3211”）或初、高中毕业学校在镇江。
3.申报单位应当具备良好的诚信状况，申报时被列入“失信惩戒”对象或“黑名单”，以及欠缴社会保险费的，不可为其职工申报补贴；出现上述情形的，已申报、审核通过的补贴应停止继续发放。
4.对弄虚作假套取骗取补贴的个人，责令退还已发放的全部补贴。对弄虚作假套取骗取补贴的单位，一经查实，按有关规定追究责任。
5.市人力资源社会保障部门、市财政部门对补贴申报、发放情况开展“双随机”抽检。
6.引进的人才同时具备专业技术职称和技能等级的，奖补标准按照就高原则只享受一次。
7. 同时符合《镇江市市区专业技术和技能人才引育奖励实施细则》文件规定的人才，不重复享受奖补。
8.本细则自2022年1月1日起执行，有效期4年，由市人力资源和社会保障局、市财政局负责解释。