劳务中介的存在可不是闹着玩的。面对9月新规，劳务中介可能有100种方法可以应对，首先劳务中介招的就是劳务工，劳务工分为日结工、外包工、临时工等，所以就合法规避了社保要求。如果9月新规真的实行那么会导致大量的企业为了减少用工成本会扩大劳务用工，也有可能用人单位会将合同快到期的正式工转为外包劳务工，那么劳务中介将再一次成为更香的饽饽

第二，网传9月新规个体工商户用人也要为其缴纳社保，那么这一条真正落实就更不现实了，有多少小吃店，烧烤店，餐饮店，面条店，理发店，水果店，按摩足疗店会对外招人的？还不是用自己家里人，就算用的是外人，如果真正落实要为其缴纳社保的话，那么劳务中介的市场又来了，劳务中介会抓住这一机会联系个体工商户与其合作，为了规避社保，个体工商户招通过劳务中介招劳务工，性质为日结工、临时工，那么到时候普通老百姓想去个体工商户打工也要通过劳务中介了

总之劳务中介不废除，任何新规都是纸上谈兵，9月的社保新规有可能受益最大的就是劳务中介

自己人对自己人手段多了  电影拍的再好也没用

劳务中介也要交保险了，中介风险比小饭店大

企业倒闭的会更多……症结到底在哪呢？

劳务中介招人如果用外包、临时工方式呢？