作为一线驾驶员每天天不亮就出车，披星戴月跑遍营运线路，日复一日守在岗位上，只想安安稳稳把乘客送到目的地，尽心尽力做好本职工作。可如今车队的考核检查方式，真的让我心里又委屈又难受，越干越不是滋味。
公司设置上路抽查、线上后台核查双重监管，我们打心底里理解，也愿意配合遵守各项行车规定。可慢慢发现，这份监管早就变了味。每月的违规通报、扣分处罚，次次都落在我们这些曾经有过违章记录的人身上。
同在一条线路跑车，路况复杂多变，路上车辆、行人往来不停，突发状况更是防不胜防。常年在路上奔波的老司机，谁敢保证全程没有半点疏忽、做到万无一失？人无完人，偶尔出现小失误本是人之常情，可在现在的检查标准里，我们仿佛成了永远被紧盯的对象。
自从有过一次扣分记录，就像是被贴上了标签。检查总把目光放在我们身上，严查细抠不放过任何一点问题，而不少从没被处罚过的同事，却鲜少被重点检查。同样的规章制度，执行起来却有两套标准，一边是紧盯不放、动辄处罚，一边却是视而不见、宽松对待。这哪里是常态化的规范管理，分明就是戴着有色眼镜看人。
有时候心里实在不解，去找线路长沟通，问为什么次次查到我。得到的回应永远都是一句冷冰冰的：“你违章了吗？违章了还有什么好说的。”我心里清楚，坐在后台刻意去排查一个人的行车记录，想要找出问题实在太容易了，说到底不过是想不想较真、要不要针对罢了。
制定规则、开展检查，初衷本是提醒大家规范驾驶，督促所有人共同进步，维护好整个车队的营运秩序，而不是专门盯着一批人反复追责、刻意打压。如今这样区别对待、选择性检查的模式，早已偏离了管理的本意。
每天起早贪黑辛苦奔波，不怕辛苦、不怕劳累，最怕的就是这份不公。一次次的针对性处罚，一点点消磨着我们的工作热情，也凉透了一线基层司机的心。
真心希望公司领导能够看到我们的难处，正视目前存在的问题。监督考核应当对每一位驾驶员一视同仁，公平公正执行各项规定。如果始终维持当下的状态，再完善的制度也会失去公信力，再也无法让大家心服口服。只盼能还给我们一线司机一份公平，让我们能安心踏实跑好每一趟车
