某些企业（包括互联网大厂、知名民企、甚至有担当的国企，央企），一些做法真的让人无语和心寒！
1、动不动搞什么降本增效，降的是谁的本，增的是谁的效？
2、动不动搞精简缩编、外包下沉、降薪转岗，40岁以上一刀切等，这和过河拆桥、卸磨杀驴何异？
3、动不动搞调研、排名、淘汰，搞得人心惶惶，民心涣散，这是以人为本？国资委明确：末等调整和不胜任退出制度主要针对高层管理人员，普通员工不适用该机制。
4、竟然把排名淘汰渗透到某些先进组织，甚至6个人的组织也排前三后三，这是习惯性玩弄权术？匪夷所思！
5、表面祥和，内里虚假报表、违规竞标串标、收受回扣横行，只抓一些吃喝超标的通报一下，毫发无伤，装聋作哑置之不理？
6、内控稽核部门每天上演变态逻辑，谁质疑谁举证的常识都不懂，居然只知道筛选风险点，让基层自证清白，证明自己无罪，这和证明你爸是你爸何异？
7、关闭所有外包IT权限，开给合同员工，再转给外包工用，这和掩耳盗铃何异？
8、单休，习惯性加班，美其名曰给予调休，实际上能调休的不足1%。
9、优秀员工每年亘古不变，拿足单位红利，晋升通道比常人快N倍，遇事却事不关己高高挂起。
人在做，天在看，一切的不公老天自有评判，你被别人伤害过的会在其他地方还给你，你伤害别人的最终会以其他方式惩罚你！
特别说明：不是吐槽，是替一些遭遇不公待遇的人鸣不平，仅此而已，世道还是这个世道，生活还要继续!
[ 本帖最后由 金牌月嫂88 于 2026-9-30 14:17 编辑 ]
