近日，人社部在例行新闻发布会上表示，将推动修订《职工带薪年休假条例》，促进用人单位落实该制度。带薪年休假话题再次引发热议。工人日报记者在采访中发现，很多职工“想休不敢休”，担心影响考核晋升，一些企业选择性执行，利用规则“漏洞”减损职工休息权。受访专家表示，查漏补缺、优化供给、增强刚性，或是此次条例修订的核心议题，让“想休不敢休”真正变成“应休尽休”，不只是权利回归，更是制度升级的关键。