靴子落地，各地已然执行。强制社保缴费基数，费用该谁承担？
当企业无力承担高额的社保费用，就会转嫁给劳动者。青岛某企业已经这么干了。
第一，降薪，以降低社保缴费基数；
第二，之前补缴的社保费，陆续从员工工资中扣除；
第三，未来（2027年）社保缴费基数再提高，企业再降薪。
说得很清楚，这个成本，企业付不起了，只能降薪维持。
劳动者如何选？留下来，拿示例张三的降薪1016.8元？走人？仲裁？好像都不能从根本上解决问题。
企业很难，员工更难，在这样的经济与就业环境下，政策落地是要干掉企业，砸掉员工的饭碗？
各位怎么看？

互助养老，了解一下

世界破破烂烂,总有人缝缝补补，怀念李相

在中国拿高额退休金的是公务员，军人，外资企业里面的高管，国有企业里面的高管，你让这些人降低退休金，相当于自己给自己降工资，你愿意吗？

公司倒了，员工重新找工作就能过上好日子了？