去面店应聘，以面试为名被“试工”3小时的事，https://bbs.my0511.com/f152b-t9053054z-1

免费试工违反劳动法，这个不需要大家再科普了。讨论点别的。

有个评论不错：人与人之间的信任，就这么被破坏了。整个社会，成本会上升很高。

老板在微信群里提前告知免费试工，本来就是一种信任，认为对方能够信守承诺。结果被曝光上网了。

类似事件，公司与女员工约定转正后前两年别生子，结果女员工转正后就怀孕了，扬言约定违法。从此公司再也不招聘女员工。


那么免费试工，未来会怎么发展？

首先，免费试工，这种情况，全国都有。不可能绝迹。

第二，老板用微信来通知，留下证据。被人曝网。以后直接电话联系或者面对面说，这样就没证据。

第三，既然没有信任，那就减少沟通。这个女老板在微信里说应聘者年龄大惹怒别人。那就不说，直接告诉你不合适。现在是不是基本没有公司会告诉应聘者落选原因了？那个女老板事后是不是也没有微信沟通了，而是通过12345建议删帖？

之前有个帖子里有个患者和医院发生纠纷，那个医院全程没有任何安慰，而是建议诉讼是不是也可以理解了？

想多了，5天8小时，节假日2倍工资有几家执行的。

约定转正后不生孩子，结果转正就怀孕。这事一开始有很多人支持女职员的。结果很多公司不招聘女职员，后面舆论风向都变了。

碰瓷就要找大点的企业。否则发帖也没人搭理。

现在还有企业会告诉应聘者落选是因为年龄？遇到问题，没有任何沟通，来句有问题走诉讼，是不是也是成本？