最近一段经历，让我对规则和容错有了特别深的感触，不吐不快。以前总听人说体制内稳定，真正接触才发现，这种稳定有时带着让人无奈的保护色。有的人即便选择躺平，日常工作不主动、不担当，该有的收入待遇一分也不会少；更让人无力的是，一旦有人犯了错，单位里常见的不是严肃追责，而是那套大事化小、小事化了的做派。现实是，我再坚持，可能也难敌单位里那套大事化小、小事化了的做派，仿佛所有问题只要捂一捂、压一压，就能凭空消失似的。不会叠加过错，也不会深究根源，好像过阵子就没人记得曾经的问题。但转头看看咱们普通老百姓呢？在规则面前，容错空间小得可怜。别说犯大错，哪怕只是不小心踩了一点线，一旦涉及相关条款，很可能就是数罪并罚的严格处理，没有捂一捂就过去的余地，更没有小事化了的优待。一句话：老百姓犯罪，监狱大门为你敞开，进去以后又是另一番境遇。这里没有大事化小，没有捂一捂就过去的余地。
当然体制内有很多兢兢业业、真心为老百姓办事的人，他们不该被一概而论。可我亲身经历的这些反差，还是忍不住让人心里不是滋味——同样是面对规则和过错，为什么处境不同，待遇会差这么多？不知道大家有没有过类似的感受，或者想聊聊的？

违规吃请我已举报，呵呵，感觉形同虚设。中央八项规定、廉洁履职的要求全成了摆设。关键是会抱大腿，找对靠山，担子自然就轻。一路直上，冲击厅级不是梦。踏实干活不如投机钻营，真心实意不如溜须拍马。酒桌上喝到位，问题自然全都能摆平

之前提到过相关单位，单位曾提出删帖的要求，不过现在没有涉及的单位了，只是单纯说这件事。

江苏某监狱一名担任监区副教导员的民警，存在多次疑似违反中央八项规定精神及廉洁履职要求的行为，此前已就相关情况向司法部反映，现也希望让更多群众了解，共同关注司法系统公职人员的作风建设。
一、涉事人员与相关行为事实
涉事人员为江苏某监狱民警，职务是该监狱某监区副教导员。从其相关沟通记录中可看到，近一年多来，该民警多次以陪领导为理由，参与或计划参与他人安排的宴请、休闲活动，甚至多次带领他人前往学府路91号大润发斜对面的“無瀾名仕汇”，具体情况如下：
1.        2025年8月23日：提及陪领导吃饭去，金坛，客户安排，在休息日仍以工作相关名义参与客户组织的宴请，公私界限模糊。
2.        2025年7月：7月11日、13日多次提到因陪领导吃饭陪领导喝酒往返，7月13日还提及前天晚上喝酒差点出事，领导喝瘫掉了，可见宴请中存在过度饮酒的不当情形，且将工作场合异化为酒局应酬。
3.        2025年6月13日：明确表示要找个靠山，不然太难混了，同时提到什么时候能把领导约出来，私底下吃个饭，才算成功，直接体现出其想借私人宴请维系关系、谋求工作便利的想法。
4.        2025年4月29日：提到请领导喝酒，将私人宴请与工作上的攀附关联，违背公职人员履职原则。
5.        2025年1月16日：称晚上陪领导去洗个澡，涉及违规安排或参与休闲活动，超出正常工作交往范畴。
6.        2024年12月10日：计划下午喊领导泡脚，打探一下消息，把休闲活动当作获取工作信息的手段，公私不分问题突出。
7.        此外，该民警还多次带领他人前往学府路91号大润发斜对面的“無瀾名仕汇”，其相关活动安排与公职人员廉洁履职要求存在明显不符。
二、关键疑问与对作风建设的思考
中央八项规定及其实施细则精神，明确覆盖所有党政机关公职人员，司法警察作为司法系统的重要力量，肩负着维护法治秩序、保障公平正义的重要职责，理应以更高标准遵守廉洁纪律，这既是对自身职业的要求，也是群众对司法系统的期待。
那么，司法警察是否能置身于中央八项规定的管理范围之外？上述疑似频繁违规的行为，包括多次前往特定休闲场所的安排，若属实，是否与司法系统公职人员应有的作风形象相符？这些情况不仅关乎单个民警的职业操守，更影响着群众对司法系统公信力的认知。

三、诉求与期望

此前已就上述情况向司法部等相关部门反映，如今公开这些信息，并非为了刻意追责，而是希望更多人关注司法系统的作风建设，也盼相关监管部门、纪检监察机构能持续重视此类情况，对涉事人员的相关行为（包括多次前往“無瀾名仕汇”的具体情况）进行全面核查。

若核查发现确实存在违规行为，能依规依纪处理，切实维护司法系统公职人员队伍的廉洁性，捍卫中央八项规定的严肃性，让群众对司法系统的公平公正更有信心。

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