【胖东来12年老员工未及时迎客被开除 法院判了】员工因未及时迎客被胖东来开除，企业依规走完制度流程，法院最终支持企业；而我实名举报江苏某监狱警察涉嫌违法，按规定公职人员处分需经党委会审议、上级批准等流程，这些都已完成，可作为举报人的我，至今没收到任何处理结果反馈，《政务处分决定书》更是杳无音讯。
同样依规处理，为何差别这么大？《纪检监察机关处理检举控告工作规则》第二十七条明确：实名举报结果，办结后十五个工作日内必须反馈。这是法定要求，不是“可做可不做”——就算不送完整文书，至少得告知结论，不能沉默回避。
企业辞退员工都要有书面依据，身负公权的涉事警察，处分流程走完结果却成“秘密”？这种双重标准，寒了举报人的心，也伤了公众对公平的信任。《纪律处分条例》早规定，信访处理拖延隐瞒要追责。
恳请相关部门给个说法：别让老百姓为小错买单，公职人员处分流程走完别“隐身”，依法反馈才是守规则！

违反纪律条例构成违纪，但违纪与违法不能划等号

这绝非简单的作风问题，更不是普通的违规行为，而是确凿的违法行径

每一分努力都掷地有声，总比坐以待毙强，公平公正本就该从主动争取开始

所谓鱼死网破早已不成立——我的家庭已被其行径推向绝境。可老百姓对公平正义的渴求从未熄灭，即便付出一切，我也会坚持到底，讨回属于自己的公道