法律并非“不责”
               
               
                       
                               
                                        社保和公积金补缴是法定义务，单位违法事实明确时，行政部门有权主动查处（如税务部门稽查社保基数）。
                               
                       
                       
                               
                                        现实中行政部门因人力有限，通常依赖职工投诉启动调查，
                               
                       
               
       
       
               
                        时效并非绝对屏障
               
               
                       
                               
                                        江苏省明确社保补缴不受2年时效限制（如您原单位在镇江），但拖延可能导致证据灭失（如单位注销、财务记录丢失），增加维权难度。



自己收集证据如劳动合同，工资收入等，完全可以维护你的利益。