上世纪七十年代末八十年代初，国家有一个政策，企、事业单位子女可以顶替父母工作，具体方法很简单，父母提前退休或病退，其子女可以进父母原单位工作！到80年代末期，随着劳动就业体制改革的深化和公平、竞争、择优就业观念的深入人心，这一历史性的就业制度退出历史舞台……
---发自一加---