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《江苏省规范完善补缴企业职工基本养老保险费办法》规定，用人单位和职工本人补缴1996年1月1日（原行业统筹单位为1998年1月1日）以后的企业职工基本养老保险费，根据职工本人1996年1月1日后历年的缴费工资，按省政府规定的相应年度单位和个人缴费比例补缴，并从补缴所属期次月1日起加收滞纳金。   
本人历年缴费工资难以确定的，可按补缴所属期当年度用于确定缴费工资上下限标准的全省职工平均工资作为基数进行补缴。
《关于规范补缴企业职工基本养老保险费材料申报和工作流程的通知》规定，用人单位和职工本人在1996年1月1日后应缴未缴年限超过3年（含3年，下同）申请补缴的，需凭人民法院、审计部门、实施劳动监察的行政部门和劳动人事争议仲裁委员会等部门在履行各自法定职责过程中形成，且在补缴基本养老保险费之前出具的具有法律效力证明补缴期间存续劳动关系的相应文书，到应缴未缴地社会保险经办机构办理补缴手续。社会保险经办机构依据相关文书核定生成补缴计划，传递至税务部门征收。
用人单位和职工本人1996年1月1日后在我省应缴未缴年限超过3年申请补缴，因故不能提供上述规定的具有法律效力证明补缴期间存续劳动关系的相应文书且其待遇领取地确定在我省的，可在本人到达法定退休年龄（待遇领取年龄）的前1年内，凭当时的招录手续、劳动合同、工资发放、解除劳动关系通知等证明补缴期间存续劳动关系的材料，到应缴未缴地社会保险经办机构办理补缴手续。社会保险经办机构核定补缴计划，传递至税务部门征收。待遇领取地确认补缴手续齐全后应予接收。


因补缴费用涉及的数据较多，同时需要计算滞纳金，故无法在线计算答复，建议您本人和单位共同到社保经办机构，由经办机构进行审核计算。