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《江苏省女职工劳动保护特别规定》（江苏省人民政府令第122号）规定，用人单位应当给予哺乳未满1周岁婴儿的女职工每日劳动时间内不少于1小时的哺乳时间。该哺乳时间，用人单位应当视同劳动者提供正常劳动并支付其工资。
同时，经本人申请，用人单位批准，女职工可以休不超过6个月的哺乳假，待遇不得低于当地最低工资标准的80%，超过6个月的，待遇由双方协商确定。