待遇其实并不高，可这类岗位如今越来越吃香，招聘要求也水涨船高。连环卫一线岗位都要考试，大家都在追逐一份相对安稳的工作，就业内卷的现实看得人感慨万千。
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原帖由 苏伟HR 于 2026-9-1 14:27 发表
如果此次招聘的就是仅仅这两个岗位，是绝对不可能的，外面的时间那么大，外面的世界很精彩，为什么要干这个，希望家乡人民不要做井底之蛙。
就这两个岗位 刚才看了一下 报名人数好像是少于15人就是直接面试，超过15人就要笔试+面试如果此次招聘的就是仅仅这两个岗位，是绝对不可能的，外面的时间那么大，外面的世界很精彩，为什么要干这个，希望家乡人民不要做井底之蛙。
（一）报名人数与计划招聘人数之比小于(含等于)15:1直接进行面试。面试形式为结构化面试，结合招聘岗位特点，重点考察应聘人员的岗位匹配度和综合素质。面试成绩以百分制计算，保留两位小数，满分100分，面试成绩以60分为最低合格线，达不到最低合格线者不予聘用。面试成绩当场公布。
（二）报名人数与计划招聘人数之比大于15:1增设笔试。笔试成绩以百分制计算，满分100分，设50分为合格分数线。在合格分数线以上根据笔试成绩从高分到低分，以招聘计划数5倍的比例确定进入面试人员名单（末位成绩相同，则一并进入面试）。若达不到规定比例的，按实有人数确定面试人选。面试形式为结构化面试，结合招聘岗位特点，重点考察应聘人员的岗位匹配度和综合素质。面试成绩以百分制计算，保留两位小数，满分100分，面试成绩以60分为最低合格线，达不到最低合格线者不予聘用。面试成绩当场公布。最终总成绩按笔试成绩占30%、面试成绩占70%的比例合成计算。考试总成绩以60分为最低合格线，达不到最低合格线者不予录取。
（三）考试时间另行通知，考试时间如遇特殊情况需要调整，将在镇江人才在线（https://hrol.cn/）另行发布公告。考试总成绩在面试结束后的3个工作日内在镇江人才在线（https://hrol.cn/）公布。
