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    镇江市人社局  >  工资     
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    工资      查看: 81262  回复: 5
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    工资

    请问工作日安排放假,工资应该怎么算?



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    市人社局 于 2023-12-28 09:08 发表      查看完整内容    
    您好! 请问该单位是因为什么原因安排职工在工作日休息的?


                      
    2023-12-27 18:33 1楼
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    您好!
    请问该单位是因为什么原因安排职工在工作日休息的?




    2023-12-28 09:08 2楼
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    没订单隔三差五放个二天三天的。




    2023-12-28 09:28 3楼
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    《江苏省工资支付条例》规定,用人单位非因劳动者原因停工、停产、歇业,在劳动者一个工资支付周期内的,应当视同劳动者提供正常劳动支付其工资。超过一个工资支付周期的,可以根据劳动者提供的劳动,按照双方新约定的标准支付工资;用人单位没有安排劳动者工作的,应当按照不低于当地最低工资标准的百分之八十支付劳动者生活费。




    2023-12-28 14:34 4楼
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    QUOTE:
    原帖由 市人社局 于 2023-12-28 14:34 发表
    《江苏省工资支付条例》规定,用人单位非因劳动者原因停工、停产、歇业,在劳动者一个工资支付周期内的,应当视同劳动者提供正常劳动支付其工资。超过一个工资支付周期的,可以根据劳动者提供的劳动,按照双方新约 ...
    我想问的是公司每个月总有几个工作日安排放假,这几个工作日工资是否应该不发?

    [ 本帖最后由 市人社局 于 2023-12-28 17:10 编辑 ]




    2023-12-28 16:27 5楼
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    QUOTE:
    原帖由 美丽祖国 于 2023-12-28 16:27 发表
    我想问的是公司每个月总有几个工作日安排放假,这几个工作日工资是否应该不发?
    该条款同样适用您所述的情形,停工、停产、歇业,在劳动者一个工资支付周期内的,应当视同劳动者提供正常劳动支付其工资。




    2023-12-28 17:11 6楼
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