我有个发小，研究生毕业进了大厂，起薪一万五，羡煞旁人。三年后公司裁员，说砍就砍。他找我吐槽，我只能说：你技能是熟练了，但没有积累出真正的稀缺性。行业一旦冷了，公司宁可要更年轻、更能熬、更便宜的人。你再努力，也敌不过时间的贬值。
资本的逻辑很简单：时间是世界上唯一不可逆的财富。你如果只会卖时间，等于注定和时间赛跑，输得一干二净。再高级一点的人，卖的是技能和影响力。比如律师、医生、程序员，或者内容创作者。他们的价值比纯体力工高多了，收入有弹性。可问题是，他们依然没有逃出“干多少活，拿多少钱”的逻辑。一旦停下来，收入马上归零。所以，往上走的关键就是“杠杆”。要学会把自己的能力放大，打造品牌，把一对一的技能，变成一对多的影响力。否则，你再优秀，也只是个高端打工人。
真正高纬度的人，卖的是什么？是系统和规则。老板设计一套模式，让员工帮他赚钱；平台制定一个规则，让主播和商家拼命厮杀；投资人放钱在市场，让钱自己去生钱。明星们光鲜亮丽，带货嗓子喊哑很厉害？抱歉，最后赚最多的，是平台和供应链的大佬。你觉得直播间捡到便宜，挺开心，殊不知只是被规则收割的普通人。你熬夜加班一个月赚的辛苦钱，远远比不上人家开个会定下一个方案。你攒十年才够首付，开发商和资本早就完成了套现离场。更扎心的是，永远都是高纬度的人在收割低纬度的人。所以，钱从来不是靠“更努力”赚来的，而是靠你在什么纬度卖自己。
这时候你可能会问，普通人是不是就没戏了？答案是：不是没戏，而是要换思维。如果你已经有了一技之长，就让它变得更难被替代。别只想着加班，重点是把能力稀缺化。再往上走，就要学会放大影响力，打造品牌，靠影响力赚钱。如果有一天你能参与到制定规则的层面，就要不停加固自己的护城河。
机会从来都有，只是大多数人，战术上特别勤奋，战略上极度懒惰。拼命低头拉车，却忘了抬头看路。最后被累死的，不是工作本身，而是你所处的纬度。低纬度的人，出卖自己；高纬度的人，给别人定价。现在在哪个纬度，决定了你未来的自由度。
