因为劳动合同法存在较大的漏洞以及执行力弱等问题，比如有多少劳动者能拿到属于自己的那一份书面劳动合同的？既然拿不到属于自己的那份书面劳动合同，那么发生劳动纠纷维权就多了一个困难的环节。
所以我建议取消劳动合同法改为劳资关系合作合同法，明确劳方和资方是两个独立的关系，而这两个独立的关系一旦签订合同那么就是平等交易，犹如客户和商家签订的合同一样，必须双方都有一纸书面合同。这样就可以提高劳方的地位和资方一样平等对待
你们说我的建议有没有道理？
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