没必要这么搞,再找个好老师呗
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自现任校长上任以来,镇江市区某重点高中流失了许多优秀教师(包括教授级),有人私下透露离开的原因是校长索要“保护费”,对于不交费的人就给穿小鞋使绊子,因此2020年又有八名中青年骨干离开。
由于师资紧张,年轻的妈妈、体弱的教师、没有高三教学经验的新手都被强行安排了超额甚至翻倍教学任务。大家多次向校长反映实际困难、恳求减轻工作量,校长表示“我让你们有课上,你们应该感恩”。
教师如此紧缺,某青年教师却被长期晾在一边。这位教师名校毕业,出过国带过毕业班,还帮教研室出过题。有多人询问校长“为什么不安排某教师上课减轻大家负担”,校长避而不答。该教师本人多次与学校沟通,得到的回复都是“等校长安排”,之后不了了之。
给身体不好、家庭负担重或经验不足的教师强压重担既不人道也不合理——这对教师身心都是摧残。而该校的学生们,本来能听到更好的课考出更好的成绩,如今教学质量和成绩恐怕都要打折扣了。
教师们私下揣测:某青年教师被长期闲置是不是也因拒交“保护费”?校长给有困难的人强加任务把能上课的晾在一边是出于什么目的?面对大家的诉求和疑问,校长为什么不予理睬?
以上种种,让人不禁要问:凭什么教师的工作安排是校长一个人说了算?校长到底是学校的“一把手”还是“一霸手”?
由于师资紧张,年轻的妈妈、体弱的教师、没有高三教学经验的新手都被强行安排了超额甚至翻倍教学任务。大家多次向校长反映实际困难、恳求减轻工作量,校长表示“我让你们有课上,你们应该感恩”。
教师如此紧缺,某青年教师却被长期晾在一边。这位教师名校毕业,出过国带过毕业班,还帮教研室出过题。有多人询问校长“为什么不安排某教师上课减轻大家负担”,校长避而不答。该教师本人多次与学校沟通,得到的回复都是“等校长安排”,之后不了了之。
给身体不好、家庭负担重或经验不足的教师强压重担既不人道也不合理——这对教师身心都是摧残。而该校的学生们,本来能听到更好的课考出更好的成绩,如今教学质量和成绩恐怕都要打折扣了。
教师们私下揣测:某青年教师被长期闲置是不是也因拒交“保护费”?校长给有困难的人强加任务把能上课的晾在一边是出于什么目的?面对大家的诉求和疑问,校长为什么不予理睬?
以上种种,让人不禁要问:凭什么教师的工作安排是校长一个人说了算?校长到底是学校的“一把手”还是“一霸手”?
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